Может ли главный бухгалтер бюджетного учреждения совмещать должность уборщицы на 0,9 ставки?
Может ли главный бухгалтер бюджетного учреждения совмещать должность уборщицы на 0,9 ставки?
Теоретически любой работник может выполнять дополнительную работу по другой должности в порядке совмещения должностей без отрыва от основной работы в объеме , на условиях и с доплатой, оговоренных соглашением сторон, в том числе и в объеме 0,9 от полного объема обязанностей по должности. Ст. 60.2 ТК РФ .
По совместительству выполнять другую работу в свободное от основной работы время работник может только в пределах половины от нормы рабочего времени, установленной при полной занятости по этой должности (0,5). Ст. 60.1, 282-284 ТК РФ .
Спросить
Заместитель бухгалтера бюджетного учреждения ушла в отпуск по уходу за ребенком, может ли главный бухгалтер совмещать должность заместителя, пока не найдут сотрудника.
Может ли главный бухгалтер бюджетного учреждения совмещать свою ставку с 0,5 ставки секретаря (заключить новый договор и получать по новому договору пропорционально МРОТ?)
Главный бухгалтер муниципального бюджетного учреждения уходит в отпуск. Заместителя главного бухгалтера переводим на должность главного бухгалтера на 1 ставку. Одновременно пишут заявление на совместительство 0,5 ставки заместителя главного бухгалтера, этот сотрудник которого перевели главным бухгалтером и другой бухгалтер. Правомерно ли сотруднику занимать две руководящих должности?
И можно ли должность заместителя главного бухгалтера на этот период перевода разделять на двоих сотрудников?
У нас происходит реорганизация путём присоединения к одному учреждению двух других учреждений. В одном учреждении зам директора по финансам, в двух других главные бухгалтеры. Могут ли вместо двух должностей "главный бухгалтер" ввести одну ставку "главный бухгалтер структурного подразделения" или должны обе должности перевести на рядовых бухгалтеров?
Может ли главный бухгалтер бюджетного учреждения совмещать или замещать бухгалтера-расчетчика на период больничного по родам, а затем и на период отпуска по уходу за ребенком?
