Медсестра обнаружила несправедливое начисление зарплаты - равнишество с санитарками и удержание в ЗП. Как разрешить эту ситуацию?

1). Странное, принижение должности, санитарка, объём работы выполняемой санитаркой и её качество на прямую является первой ступенькой санитарных норм благополучия мед учреждения и к благополучному выздоровлению всех пациентов.

2). Работодатель не может работника лишить заработной платы, без на то веских оснований, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 372 настоящего Кодекса порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению.

3). Данный вопрос Вам надо решать через Ваш Профессиональный союз работников здравоохранения Российской Федерации.

Профсоюз осуществлять профсоюзный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, обеспечение права работников на защиту в период трудовой деятельности.

Или, онлайнинспекция. РФ, позволит Вам на прямую решить Ваш вопрос о нарушении трудового законодательства РФ.

1). Странное, принижение должности, санитарка, объём работы выполняемой санитаркой и её качество на прямую является первой ступенькой санитарных норм благополучия мед учреждения и к благополучному выздоровлению всех пациентов.

2). Работодатель не может работника лишить заработной платы, без на то веских оснований, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 372 настоящего Кодекса порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению.

3). Данный вопрос Вам надо решать через Ваш Профессиональный союз работников здравоохранения Российской Федерации.

Профсоюз осуществлять профсоюзный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, обеспечение права работников на защиту в период трудовой деятельности.

Или, онлайнинспекция. РФ, позволит Вам на прямую решить Ваш вопрос о нарушении трудового законодательства РФ.