Перечень документов при увольнении, в т.ч.спустя 8 лет о внесении изменения в тр.договор.
Правомочен ли отказ работодателя и госинспектора в выдаче Пакета документов ст.57,83 ТК РФ,/если в период работы и при увольнении не были выданы /,со ссылкой -на Приказ Минкультуры РФ 558 от 25.08.2010 г, -ст.12 ТК РФ-закон не имеет обратной силы,-абз.9 ч.2 ст.57 ТК РФ / вкл. в тр.дог. на Вас не распространяются/
При этом не учтено:
1-изменения П.558 сроке хранения документов работодателем:
75 лет вместо 5 лет, о б оплате труда, о несчастных случаях, АКТ,вут,
2-я ушла на пенсию в 55 лет-20.09.2010 г, инв 3 гр 20.20.10.2010 г
3-мне выдан АКТ Ф 4 2016 г от несчастного случая на работе 2007 г,
3-нарушение охраны труда и санитарного законодательства
4-непроведение арм, медосмотров, проф и психосмотров, СИЗ.
5-сокрытие ВУТ Класс 3.1 *Освещенность*,*Напряженность труда*
6-отказ оформить тр.дог. доп.Соглашение с указанием тр.функции.
7-отказ в фотографии рабочего дня 20 лет занятость от 75%в смену с ЭЛТ ЖК ПЭВМ /излучение широкополосный спектр/
8-невыплата льгот и компенсаций 15 лет всем работникам при отсутствии контроля госинспекции.
Прошу совет со ссылкой на законодательство, в т.ч. о привлечении к адм. отв.работодателя, в т.ч.ст. 15.1 КОАП, инспектора, получен отказ инспектора. Спасибо.