Незаконное увольнение совместителя в СНТ - есть ли основания для обжалования?

21.10.2018, 12:44

• г. Барнаул

У меня такой вопрос. Я работаю в СНТ 16 лет и последние лет пять по совместительству на 0.5 ставки по заявлению и трудовому договору, где написано на не определенный срок. Сейчас председатель СНТ убрала меня с подработки объясняя тем что я буду на подмене, а на мое место взяла человека который был устроен временно. Вопрос Законно начальник сделал? Может есть какие статьи в трудовом кодексе. Буду очень благодарен за ваш ответ. Спасибо.

Читать ответы (1)

Совместительство на 0 5 ставки
Договор на определенный срок
Заявление трудовой договор

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Максимов М.В. 4.5

21.10.2018, 12:59,

г. Самара

Вас должны были предупредить о расторжении договора за 2 недели до данной даты;

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 11.10.2018)

""ТК РФ Статья 288. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 288 ТК РФ

""Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству,

может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции)"

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 84 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незаконное увольнение совместителя в СНТ - есть ли основания для обжалования?

Барнаул - онлайн услуги юристов