Агаев Тофик С.
17.07.2013, 10:11
Возможность снятия дисциплинарного взыскания через суд и требования к исковому заявлению в связи с неправильной
Читать ответы (1)
Деда, работающего в АО "Домострой" электриком, привлекли к дисциплинарной ответственности за опоздание на работу и объявили ему приказом замечание. В объяснительной Дед просил не применять к нему взыскание и пояснял, что опоздание вызвано уважительной причиной - ему пришлось задержаться, потому что утром прорвало трубу в ванной. Руководитель указал Деда на неоднократность его опозданий на работу и не изменил своего решения о наложении взыскания. Дед обжаловал действия работодателя в Рострудинспекцию.
Представитель работодателя просит разъяснить: будет ли проверять инспектор труда, когда придет для проверки, все документы или только те,что связаны с привлечением к дисциплинарной ответственности этого сотрудника?
