Как уволиться по собственному желанию во время испытательного срока и что делать, если работодатель настаивает на отработке двухнедельного уведомления
Я оформлена по трудовому договору с испытательным сроком в 3 месяца, хочу уволиться по собственному желанию. Работодатель настаивает на отработке в 2 недели, какие мои действия?
Здравствуйте, Татьяна!
В период испытательного срока вы имеете право уволиться, предупредив работодателя за 3 дня. Вручите работодателю ваше заявление об увольнении под роспись/ценным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения. Через 3 дня после получения его работодателем, можете не выходить на работу.
Статья 71 Трудового кодекса РФ. Результат испытания при приеме на работуСпроситьЕсли в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Я устроился на работу по трудовому договору с установленным работодателем испытательным сроком три месяца. Отработав один месяц я решил уволиться по собственному желанию. Имеет ли работодатель право заставить меня отрабатывать две недели если мне установлен испытательный срок.
3 дня.
ТК РФ.
"Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня".
СпроситьЯ являюсь исполнительным директором, назначенный испытательный срок в 3 месяца не прошёл, я хочу уволится по собственному желанию в 3 срок, но работодатель настаивает на отработке в 1 месяц. Правомерно ли это? спасибо.
если вы отработали 3 месяца, а вас просят еще месяц, то можете соглашаться, потом будете отстаивать свои права, т.к. это фактически является подтверждением того, что испытательный срок вами пройден
СпроситьУ меня в трудовом договоре прописан испытательный срок до 3 месяцев. Я отработала 1 мес и 8 дней. Хочу уволиться по собственному желанию, но сказали что нужно отработать 2 недели. На испытательном сроке отработка составляет 3 дня. Может фраза сформулированная-испытательный срок до 3-х месяцев-давать работодателю право требовать отработать меня 2 недели?
Добрый вечер, Надежда! Согласно ст. 71 Трудового кодекса вы должны предупредить работодателя за три дня об увольнении. Единственное, что может послужить причиной, это внесение изменений в трудовой договор об изменении срока испытательного.
Спросить
ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.
Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Вы и Ваш адвокат вправе обратитьс в суд с иском, жалобами в прокуратуру района и Госинспекцию труда. Вы можете направить письменное заявление об увольнении заказной почтой с уведомлением, сдать заявление в отдел кадров или в приемную или канцуелярию под роспись на вашем втором экземпляре, направить его через интернете-сайт Почты России или по электронной почте работодателю.
СпроситьРаботаю по трудовому договору, проработал 1 месяц на этой работе, испытательный срок по трудовому договору в 3 месяца еще не пройден, теперь хочу уволиться по собственному желанию с этой работы. Прочитал в интернете, что срок отработки может быть 3 дня после увольнения, или все-таки 2 недели отработки? Помогите разобраться в этой ситуации.
1 й месяц работала по ГПД потом меня официально трудоустроили, в трудовом договоре прописано с испытательным сроком 3 месяца! По скольку зарплату платят кое как, да и другая работа подвернулась, решила расторгнуть договор по своей инициативе! Руководство настаивает на отработке в 2 недели? Скажите, это законно вообще? Ведь по ТКрф на испытательном сроке отработка 3 дня! Трудоустроена с 11 января 2016 г.
Обязаны предупредить работодателя за 3 дня до увольнения.
ст. 71 ТК РФ.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Спросить, возможно ли уволиться без отработки 2-х недель? Заранее спасибо.
Анастасия, добрый день, две недели отрабатывать не нужно - в соответствии со ст. 71 ТК: Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Не забудьте получить у работодателя копию заявления с отметкой о принятии и датой.
СпроситьЯ устроилась в больницу дневной санитаркой, отработала всего месяц, решила уволиться по собственному желанию. У меня в трудовом договоре испытательный срок 3 месяца. Имеет ли право работодатель заставить меня отрабатывать 2 недели?
Скажите, устроилась я по срочному трудовому договору с испытательным сроком 3 месяца, отработав месяц решила уволиться, выплатят ли мне ежемесячную премию? И положены ли мне еще какие то выплаты? И как лучше уйти по собственному желанию или ждать окончания трудового договора?
Я работаю у частного предпринимателя по трудовому договору (без трудовой книжки), хочу уволиться по собственному желанию. По трудовому договору у меня ещё не закончился испытательный срок. Имеет ли право работодатель заставить меня отрабатывать две недели?
Добрый день Наталья. При условии испытательного срока по трудовому договору Вы должны уведомить работодателя о намерении расторжения договора за 3 дня.
Спросить
Если Трудовой договор заключен 24.09.2015 с испытательным сроком 3 месяца, могу ли я завтра (24.12.2015) уволиться по собственному желанию без двухнедельной отработки?
