Опыт судебного спора с работодателем - Изменение иска и его последствия
Подал иск к работодателю в течении месяца. Работодатель отрицал факт моей работы у него. Изменил иск на факт установлении трудовых отношений. В районном суде проиграл. В городском выиграл. Могу ли я счас на основании этого подать иск о восстановлении на работе, с заявлением о восстановлении срока подачи, так как прошло 1.5 года с начала подачи иска к работодателю.
Уважаемый Павел, срок обращения в суд по спорам об увольнении установлен в один месяц со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. При пропуске этого срока по уважительной причине он может быть восстановлен судом. По моему мнению, рассмотрение судом трудового спора, который связан с последующим требованием о восстановлении на работе можно расценивать как уважительную причину.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 115 из 47 429 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Редактирование требований и повторное подача иска в суд по оформлению трудовых отношений
Трудовый спор - возможность выиграть дело, начав трудовые отношения без договора и подписав задним числом?
Как влияет устройство на новую работу на иск об установлении трудовых отношений с предыдущим работодателем?
Восстановление сроков исковой давности в связи с подачей иска об установлении факта трудовых отношений
Отказ суда в удовлетворении иска о установлении трудовых отношений и возмещение материальных расходов
Работодатель откладывал вахту и вынудил к увольнению без компенсации - исследуем пропущенный срок востановления на работе

Юрист рекомендует - какой иск подать после проигрыша в деле об установлении факта трудовых отношений
Суд отклонил заявление о признании трудовых отношений - что делать - подавать жалобу или новый иск?
