Возможность запрета сотруднику на работу в конкурирующей компании в трудовом договоре - действующие статьи ТК.
Можно ли в трудовом договоре или дополнительном договоре указать запрет сотруднику на работу на конкурирующею компанию?
Например на момент работы в компании "Логистика" сотрудник не может открыто или тайно работать на конкурента до момента расторжения ТД с "Логистикой". На какие статьи ТК можно ссылаться?
С уважением, Анастасия.
В договор или соглашение включить можно, но запретить нельзя.
Письмо Мин труда подробно расписывает этот момент.
Аргументирует так:
ч 1 статьи 34 Конституции каждый имеет право на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельности...
ст 37 Конституции Труд свободен.
Охраняются только сведения являющиеся коммерческой тайной. Согласно 98 ФЗ. Согласно п 7 243 статьи ГК с работника можно взыскать за разглашение сведений составляющих коммерческую тайну.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация