Проблема с производственной практикой и договором об обучении на целевом направлении - возможное разрывание договора и финансовые последствия.
Учусь на 3 курсе по целевому направлению.
В договоре указано, что я обязуюсь пройти производственную и преддипломную практики в порядке, установленном на предприятии, а также пройти собеседование в год окончания университета. (а компания обязуется обеспечить мне преимущество при трудоустройстве).
Проблема в том, что для производственной практики студентов нанимают на рабочие специальности (в моем случае - электромонтер), а я не пройду медосмотр по зрению. И мне сказали, что нет практики - не целевик.
Если придется разрывать договор, то кто является виноватой стороной и нужно ли мне будет выплачивать деньги за обучение? (в договоре ничего такого не прописано)
Екатерина, сложновато ответить на Ваш вопрос. Надо разбираться с договором и по поводу возможности работать с Вашим зрением. Мне не совсем понятно - почему нельзя работать в очках или линзах?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 110 из 47 431 Поиск Регистрация