Я устраивалась на работу за меня считали товар я не принимала. Мы сначала работали вдвоём потом напарница ушла вместо ее взяли девочку. Потом я написала за свой счёт заявления. Вместо меня взяли ещё одну девочку. Ревизию не делали. После того как они отработали две недели стали делать ревизию получилась недостача. И с нах с двоих хотят их вичесть это правильно?

После того как они отработали две недели стали делать ревизию получилась недостача.

Проблема с заказом кроватки в интернете - как вернуть деньги и избежать возможных правовых проблем?

Меня зовут Евгения! У меня такой вопрос: заказывала у девочки в интернете кроватку, девочка временно не работала на своей страничке, а работала напарница по страничке. В итоге я перевела денежку за товар девочке, она сделала заказ перед тем как лечь в больницу, принимала товар напарница, но мне не выслала этот товар напарница, а продала. В итоге эта девочка когда смогла работать выяснила что напарница так много у кого взяла деньги за товар, но люди товар не получили. Девочка подала в суд, суд назначил напарнице исправительные работы. Девочка подавала ещё раз, снова суд назначил исправительные работы, девочка сейчас написала 3 раз заявление в суд. Как вернуть деньги, если я не переводила на прямую этой напарнице, а девочке? Что делать чтобы девочку не подвести под статью?

Читать ответы (1)

Повестка об ответственности - как решить проблему с недостачей в аптечной сети после увольнения

Работала в аптечной сети, ревизия была до меня, после этого работали и вскоре ушли два человека, после них ревизия не проводилась, хотя по кассе у них была недостача. Я пришла после них и отработала месяц до увольнения, акт по приемки тмц не подписывала. После написания заявления отработала две недели, ревизию не проводили. В день увольнения получила трудовую и расчёт. Через неделю проведи ревизию и сказали оплатить недостачу, так как вроде как кроме меня некому было допустить данную недостачу. Хотя я работала не одна, и перед моим приходом так же работали люди которые уволились без ревизии. Что делать в данном случае?

Читать ответы (1)

Как защитить себя от неправедных обвинений в краже на работе без трудового договора?

Работала в продуктовом магазине с напарницей, график работы был сменный я работала неделю, напарница две недели. Когда я принимала смену у напарницы у неё выявилась недостача, она попросила меня руководству не говорить что она перекроет недостачу, я пошла ей на уступки руководству ни чего не говорила. Сдала ей смену с её недостачей ушла на выходные, по истечению почти трёх недель руководство сделали ревизию магазина и увидела недостачу, ревизию делали без моего присутствия. Теперь напарница эту недостачу перекидывает на меня, они хотят с меня высчетать, а с напарницы нет. Работала я без трудового договора, без трудовой книжки, даже ксерокопию паспорта не спрашивали. Знали только моё имя. Теперь начинают мне угрожать что пойдут в полицию писать на меня заявление. Что мне делать?

Читать ответы (1)

Уволенного продавца обвиняют в недостаче после его ухода и принятия нового сотрудника - есть ли основания для их требований?

Отработала три недели продавцом два через два после моего увольнения ревизию делать не стали, через неделю взяли на мое место новую девочку и ещё через неделю я узнаю, что сделала ревизию моя сменщица и там недостача, имеют ли право требовать с меня недостачу?

Читать ответы (1)

Проблемы с недостачей в аптеке - кто будет нести ответственность?

Ситуация такова. Открывалась аптека я фармацевт и заведующая. Принимали там товар выкладывали на витрины товары и тд. Работала на неделе я одна. Заведующая приезжала два дня в неделю Один день работала вместе со мной другой день одна Потом приняли на работу женщину она проработала недели две и уволилась. Потом взяли еще одну девушку. Она работала тогда когда я была в отпуске. И по сегоднешний день Ее уволил СЭБ (служба экономической безопастности) при проверке, так как обнаружил недостачу в сеифе, и она призналась в своей вине. И вот на след неделе будет ревизия. Чувствую будет недостача. Многих препаратов не могу найти. С кого ее спишут со всех кто работал в аптеке? Или как?

Читать ответы (1)

Спор о недостаче в аптеке - работники обвиняются в ответственности без участия ревизоров

Приняли на работу в аптеку без ревизии, была в 20 числах июля, я вышла на работу 6 июля. Была напарниуа, которая работала раньше. Работали посменно. При плановой ревизии в октябре выявлена недостача. Теперь заставляют платить поровну, подали в суд. Но 2 недели напарница работала одна и ревизию они проводили сами. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Что делать, если после увольнения появилась недостача и начальство требует ее выплатить

Меня зовут Ирина. У меня такая ситуация: я с напарницей работала в магазине (потребительское общество), решили уволиться, сначала моя напарница написала заявление, после я!отработали положенные 2 недели, провели ревизию, обнаружили недостачу в размере 52000 руб. (Хотя до этого все ревизии проходили отлично, без недостачи), начальство заставляет выплачивать недостачу, от которой мы отказываемся! Расчет нам не дают, в итоге вообще уволили по статье не доверие! Что нам делать?

Читать ответы (1)

Недостача в магазине - как правильно поступить и что ожидать при вызове в полицию

Отработала месяц в магазине, как дошло до получении зарплаты, сделали ревизию и выяснялось недостача 20 000 р, считали еще-16000 р. Хотя по тавару в магазине все сходиться. Договор трудовой и материальной ответсвенности я не подписывала. Наплевав на зарплату, тк услышала от работадателя, что в другом его магазине недостача 70000 р и продавцы написали расписки, решила больше не выходить. Теперь вызывают в милицию, тк работодатель написал заявление о недостаче. Работала не одна, один продавец 5 дней и ушла, ревизия не проводилась, потом пришла другая сменщица. Что делать и как вести себя в полиции?

Читать ответы (2)

При этом, за несколько дней до того как мне сказать об уходе работодатель привезла товар и другого магазина, она его закрыла.

У меня такая проблема, на работе меня оформили по *липовому* договору и так я отработала почти год. Когда ребенка стали оформлять в дет. сад, я сказала что буду уходить с работы (первое время несколько недель надо забирать его рано, где приболеет посидеть надо) за неделю до конца свое смены. Мы работали по 2 недели, но ревизии уже давно не делали. При этом, за несколько дней до того как мне сказать об уходе работодатель привезла товар и другого магазина, она его закрыла. В результате половину товара я разобрала и поинтересавалась, может остаток не разбирать, а то ревизия будет. Она согласилась, а через 4 дня говорит разбирать вторую половину товара. В итоге она отложила ревизию на 3 недели. Эти три недели работал второй продавец. И теперь спустя 3 недели меня зовут на ревизию, я боюсь не повесят ли на меня недостачу. По-моему, если продавец уходит, надо делать ревизию сразу, я же её предупредила об уходе, а она сказала разбирать товар, хотя знала, что придётся много потом считать. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

После того как они отработали две недели стали делать ревизию получилась недостача.

Самара - онлайн услуги юристов