Какие уважительные причины могут быть для восстановления сроков?
Подал исковое заявление на работодателя в суд. В заявлении указано сразу несколько требований. Одно из них имеет срок давности более 2-х лет. Может ли судья отказать в иске (срок давности одного из требований истёк), если ответчик об этом заявит или откажет в рассмотрении только этого требования? Какие уважительные причины могут быть для восстановления сроков?
Ваш вопрос содержит только общую информацию, не позволяющую дать точный ответ. Следует учитывать, что не всегда возможно в одном исковом заявлении соединять несколько требований. Это нужно учесть прежде чем рассматривать вопрос об исковой давности. Для более точного ответа необходима информация о предмете иска, включая все заявленные требования, а также сами обстоятельства спора. Уточните вопрос.
СпроситьМихаил! Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Применение срока исковой давности судом возможно только по заявлению другой стороны в деле.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Я предлагаю Вам, Михаил, созвониться со мной о встрече и я готов вам помочь и правильно сформулировать уважительную причину пропуска.срока.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 123 из 47 432 Поиск Регистрация