Возможно ли указать разную заработную плату в трудовом договоре и справке по форме банка, при предоставлении копии трудового договора?
Если в трудовом договоре ЗП прописана одна, а в справке по форме банка нужно указать другую... Можно ли так сделать? С учетом того, что необходимо предоставить копию трудового договора.
Уважаемая Анастасия!
По "письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику... справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование..." (см. ст. 62 Трудового кодекса РФ). Справка о заработной плате должна соответствовать произведенным выплатам. Размер заработной платы начисленной и выплаченной должен соответствовать условиям трудового договора (дополнительным соглашениям к нему).
Если во время работы выплачивалась премия (в соответствие с положением о премировании и т.п.), то может возникнуть разница между должностным окладом работника (по трудовому договору) и произведенными начислениями.
Если размер оплаты и официально произведенные начисления не тождественны, то это может привести к сложностям при общении с надзорными органами.
Спросить