Вопрос выплат и компенсаций при увольнении по сокращению без предварительного уведомления о сокращении
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, ему в декабре будет 1.5 года и, планировала в декабре выйти на работу. Позвонила в отдел по персоналу, они ответили, что вакансий нет, так как прошла реорганизация и той организации, в которой я работала, в нашем городе нет. Они предложили мне написать заявление на увольнение, я отказалась. Согласна только на увольнение по сокращению. Какие выплаты и компенсации мне положены при том, что уведомления о сокращении я не получала.
Здравствуйте.
Во-первых работодатель обязан был сохранить за вами рабочее место и Вы имеете право выйти на работу и получать заработную плату. Если случится простой по вине работодателя, то он подлежит оплате.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 20 из 47 430 Поиск Регистрация
Барнаул - онлайн услуги юристов
Планирую ранний выход из отпуска по уходу за ребенком - вопросы о законности действий работодателя и последствиях
Вопросы по сокращению и отпуску по уходу за ребенком - законность действий работодателя
Отказ от предложенной должности при сокращении штатов - возможность написать заявление и выплаты
Сокращение после отпуска по уходу за ребенком - как защитить свои права и избежать увольнения?
Порядок сокращения при выходе с декретного отпуска и возмещение неиспользованного отпуска
Срок исковой давности по выплате компенсации при сокращении штата
Отмена реорганизации - должна ли быть возвращена оплата по сокращению?
Возможны ли выплаты по сокращению и перевод через увольнение в случае получения новой должности?
