Проблемы с оплатой и увольнением в частной школе - как вернуть зарплату и подать жалобу на ООО?

Взыскать заработанные деньги (серая зарплата) можно, но сложно.

Если никакого обучения не было, то отсудить 30 т.р. по подписанному договору, можно.

При стажировке, как правило, заключают ученический договор, который должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Ученический договор заключается в письменной форме в двух экземплярах.

Если нет такого договора, то нет и оснований для возмещения каких-либо расходов. В данному случае работник просто выполнял свои трудовые функции, но по мнению работодателя, как при стажировке.

Повлиять на компанию ООО через прокуратуру, трудовую инспекцию, образование, налоговую и др. можно, составив правильно все обращения.

Обратитесь к юристу для правильного составления жалоб, уведомлений и заявлений.