Как сохранить профессиональную должность после предложения перейти на другую?

30.10.2018, 13:34

• г. Красноярск

Мой супруг работает на предприятии маляром. После выхода с больничного (была производственная травма), ему предложили перейти на слесаря, хотя по трудовой он записан как маляр. Теперь ему сказали, что его официально переведут на слесарные работы, хотя супруг не соглашается. Вопрос такой: имеет ли он право отказаться перейти на низкооплачиваемую должность, и если да, то какой статьей надо руководствоваться при разговоре с начальником, и имеет ли право руководство предприятия сократить его в случае отказа? Заранее благодарю за подробный ответ.

Читать ответы (1)

Больничный производственная травма
Какой статьей руководствоваться
Была производственная травма

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Павлюченко С. Ю. 4.8

31.10.2018, 15:44,

г. Санкт-Петербург

Во-первых, при переводе на другую должность Вашему супругу должны предоставить уведомление об изменениях существенных условий труда, как минимум за 2 месяца! Причем один экземпляр отдается Вашему супругу (статья 74 Трудового кодекса РФ).

Во-вторых, в случае отказа Вашего супруга от новых вводных, Работодатель обязан письменно предоставить другие вакантные должности, имеющиеся в организации (если имеются), а в случае отказа Вашего супруга, уволить спустя 2 месяца.

В-третьих, сократить они могут ТОЛЬКО также с письменным уведомлением Вашего супруга и предупреждением за 2 месяца, и выплатой пособия.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 83 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как сохранить профессиональную должность после предложения перейти на другую?

Красноярск - онлайн услуги юристов