В данном случае у работодателя все сонования вас уволиить после 09.01.19, потому что запрета на расторжение трудового договра по взаимному согласию сторон при наличии у вас беременности нет.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Подписание соглашения о расторжении трудового договора - права беременной работницы в случае отказа работодателя

Читать ответы (1)

Если я подписала доп. соглашение на расторжение трудового договора по соглашению сторон и узнала что беременна, как быть?

Читать ответы (1)

Продолжение работы после заключения договора - беременность и последствия

Подписание соглашения о расторжении трудового договора - права беременной работницы в случае отказа работодателя

Если я подписала доп. соглашение на расторжение трудового договора по соглашению сторон и узнала что беременна, как быть?

Как аннулировать доп. соглашение об увольнении по соглашению сторон при беременности?

Могут ли меня уволить беременной при закрытии отделения, если уже подписано соглашение о расторжении договора?

Может ли работодатель принудить меня уволиться?

Продожать ли работу, ведь порлучается, что увольнение не состоялось?

Нарушение стороной 1 условий мирног соглашения по долгу - дальнейшие действия стороны 2

Задержка выплаты после увольнения по соглашению сторон - что делать?

Вопрос такой - можно ли признать соглашение недействительным или аннулировать его?

Может ли жена отказаться от соглашения о увольнении после узнавания о беременности и уйти в декрет?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59