Вопросы новой формы оплаты труда и перевода пенсионных накоплений - нарушение законов и возможность обращения в суд

01.11.2018, 13:44

• г. Ярославль

Начали на работе в сменах расписываться за новую форму оплаты труда (скоро дойдёт очередь и до нашей смены). Вместе с этим подсовывают бумагу (или в какой-либо другой форме) о согласии перевести свои пенсионные накопления в какой-то фонд или какое-то объединение, подчинённое, как мы думаем, работодателю. Лично моя тема находится в Сбере. Спрыгивать оттуда я не хочу. Но возможны запугивания. Это ясно, что можно обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру. А можно ли обратиться в суд за "моралкой"? Какие положения, законы нарушает работодатель? Нутром чую, что даже положения Конституции они нарушают (нарушат). А вот какие?

Читать ответы (2)

Обратиться в трудовую инспекцию
Трудовая инспекция прокуратура
Пенсионные накопления

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Щеглова Т. В. 4.8

01.11.2018, 14:31,

г. Москва

Здравствуйте! Ситуации, когда гражданин понимает, что его перевели в новый НПФ без согласия, по «липовому» заявлению, встречаются достаточно часто. Накопления граждан переводятся в другие организации, с меньшей процентной ставкой или плохими отзывами.

В Суд можно обратиться, если Вам удастся доказать, что Ваши средства были перечислены в НПФ без Вашего ведома и согласия, то договор признается недействительным, а все накопленные средства будут вновь отправлены предыдущей страховой компании.

Моральный вред можно взыскать согласно ст.151 ГК РФ, которая гласит "моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающими имущественные права гражданина, подлежит компенсации в случаях, предусмотренных законом" Что касается конституционных прав, то действует общая фраза ". Никто не может быть лишен своего имущества иначе как по решению суда. " (ст.35 Контитуции РФ)

Спросить

Автор вопроса

Андрей

01.11.2018, 15:09,

г. Ярославль

Я имел ввиду угрозы, моральное давление при предложении переходить в другой фонд, т.е. использование административного ресурса в связке начальство-рабочий.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 111 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы новой формы оплаты труда и перевода пенсионных накоплений - нарушение законов и возможность обращения в суд

Ярославль - онлайн услуги юристов