Татьяна
29.07.2003, 10:13
Законно ли это, и если да, то зачем нужно штатное расписание?
Читать ответы (1)
Трудовой договор оформлен на зарплату 12838 руб, а штатное расписание в НСТ 10000 руб. Какую зарплату.
Уважаемая Эльмира!
Главный документ и для Вас и для работодателя - это трудовой договор, согласно этому документу Вам должны выплачивать зарплату.
Штатное расписание - это внутренний технический документ организации, который даже не упомянут в Трудовом кодексе. Он существует для удобства ведения кадрового делопроизводства в организации. Работника не должно касаться, какие зарплаты там указаны, в идеале, конечно, зарплаты в штатном расписании должны соответствовать тому, что заключает работодатель с работником в трудовом договоре.
Удачи!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 74 из 47 431 Поиск Регистрация