Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Скажите есть ли какое нибудь правильное решение (закон о)

03.11.2018, 19:12
• г. Алматы

Скажите есть ли какое нибудь правильное решение (законо) по вопросу оплаты больничного листа? Как заплатить сотруднику и сколько?

Читать ответы (1)
Оплата больничного листа
Оплата больничного
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! В соответствии с 133 статьей Трудового кодекса Республики, наниматель должен оплачивать компенсацию сотруднику, который не может работать из-за болезни.

Выплаты производятся с первого по последний день заболевания (согласно справке) в дни выдачи зарплаты.

Поэтому в первый день недомогания необходимо вызвать врача и оформить в своем лечебном учреждении специальную справку — больничный лист.

Размер денежного пособия определить просто. Он составляет средний дневной заработок, умноженный на число дней, в течение которых человек был нетрудоспособным.

Однако сумма выплаты за месяц не может быть больше, чем 15 месячных расчетных показателей (МРП) за этот период. Средняя плата за день считается путем деления заработка на число рабочих дней.

Если сотрудник работает в учреждении меньше 12 месяцев, расчет производится из фактического количества отработанного времени.

В случаях когда больничный лист открыт в текущем году и продолжается в следующем (например конец декабря 2018 – начало января 2019-го), размер пособия определяется путем сложения сумм за текущий и следующий годы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Алматы - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги