По каким причинам могут вноситься изменения или дополнения в трудовой договор и должностую инструкцию?

• г. Великий Новгород

Я работаю младшим воспитателем в ДОУ, заведующая заставляет выполнять работу без доплаты, которая не входит в мою должностную инструкцию. Я отказалась, на что она принесла мне уведомление в котором сказанно: доводим до вашего сведения, что с 3.01.2019 гтрудовой договор дополнен пунктом 2"е",должностная инструкция дополнена пунктом 2.2.18 следующего содержания"исполнять иные обязанности по распоряжению заведующей",в случае вашего отказа от работы в новых условиях трудовой договор трудовой договор будет расторгнут по п.7 ч.1 ст.77 ткрф. Т.е. в должностные обязанности она мне хочет внести нагрузку и выполнять я должна бесплатно. В действующем дополнительном соглашении указанно, что за совмещение или расшерение зоны обслуживания должна идти надбавка. Скажите правомерны её действия? Почему я сейчас должна бесплатно выполнять работу не прописанную в моем трудовом договоре и должностной инструкции? По каким причинам могут вноситься изменения или дополнения в трудовой договор и должностую инструкцию? Что значит"иные обязанности"?может скажет идти снег чтстить или белье гдадить, например.

Читать ответы (0)

Великий Новгород - онлайн услуги юристов