Как избежать увольнения после прогула из-за болезни ребёнка - советы и рекомендации
29,30 октября не вышла на работу по здоровью ребёнка, о чём предупредила директора. Выйдя в среду, мне сказали писать заявление на увольнение, поскольку это расценивается как прогул, потому что я сразу не написала заявление на дни без содержания. Заявление на увольнение пришлось написать, увольняться я не хочу. Что я могу сделать?
Здравствуйте Ольга Владиславовна.
А как иначе расценить ваши действия, ну да вы поговорили с директором и заявление надо было написать. А теперь вы не сможете доказать договоренность о своем отсутствии на рабочем месте. Попытайтесь договориться с директором вновь.
СпроситьВам конечно надо было предоставить документ подтверждающий болезнь ребенка. А теперь получается Вы сами написали заявление, вроде Вас и не принуждали. По крайней мере руководитель так и будет говорить в случае проверки.
Но в любом случае Ваше право обратиться с жалобой в инспекцию по труду или в прокуратуру на действия работодателя в которой подробно описать всую ситуацию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 70 из 47 431 Поиск Регистрация