Заключение договора с рабочим персоналом - необходимость для подрядчика выполнения работ по договору подряда
Вот между индивидуальным предпринимателем и юр лицом был заключён договор подряда. Подрядчик выполняет работу не сам, а нанимает рабочих (они там капают, стороят и и.д) и получается поэтому договору он несёт ответственность если с ними что-то случится на стройке, вопрос в том должен ли подрядчик заключать какой-нибудь договор с рабочим персоналом.
Это уже зависит от того, в каких отношениях он находится с этим персоналом. Если субподрядчиком является также ИП или ЮЛ, то сам подрядчик непосредственно с рабочими ничего заключать не будет, т.к. это входит в обязанность субподрядчика в целом. А вот если подрядчик нанимает рабочих сам, то тут всё зависит от того, как они договорятся - либо трудовые договоры, либо договоры ГПХ.
Повторяю - если субпорядчиком является ИП или ЮЛ, то сам подрядчик непосредственно с рабочими ничего заключать не обязан.
СпроситьЗдравствуйте. Такие случаи очень распространены и все зависит от способа оформления и защиты конкретной стороны в деле. Для Заказчика, Подрядчика и Рабочего в случае травмы принципиально разные линии защиты. Для более качественного ответа требуется более детальное описание ситуации.
СпроситьЕсли из закона или договора подряда не вытекает обязанность подрядчика выполнить предусмотренную в договоре работу лично, подрядчик вправе привлечь к исполнению своих обязательств других лиц (субподрядчиков). В этом случае подрядчик выступает в роли генерального подрядчика.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 63 из 47 431 Поиск Регистрация