Как произвести расчет работника, если отработка не была согласована и нет табеля учета рабочего времени?
Работник, согласовав увольнение с руководителем без отработки, принес заявление в ОК за 10 мин до окончания работы. Приказ на увольнение издали, а как произвести расчет, если нет табеля учета рабочего времени. Какой срок отводится на расчет работника?
Вас обязаны рассчитать в день увольнения, далее Вам положена компенсация за каждый день простоя.
Конечно за 10 минут заявление не подается, должны быть разумные сроки.
Скорее всего рассчитать должны в следующий рабочий день после праздников.
Ст. 140 ТК РФ.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 69 из 47 430 Поиск Регистрация