Как мы знаем, это замена или расширение должностных обязанностей.
У воспитателя по закону в неделю 36 часов рабочего времени, это в день 7.12. Оплата ставка, но заставляет работать больше своего времени-12 часов в день-вместо 7.12, ссылаясь на то, что не дорабатывают ту сумму, которая им нужна (начальству). Педагоги ведут доп. занятия без заключения договоров, начальство даже не думает заключать как видимо. Еще, в должностных инструкциях у нас прописано то, чем должен заниматься воспитатель, но т.к.ввели ужин, это свалилось на плечи воспитателей, за что вообще не платится! Как мы знаем, это замена или расширение должностных обязанностей. В договоре с работотаделем у нас не прописано, что мы должны этим заниматься (мыть посуду и тд.) . Устанавливают проверку - на бумаге, от 3-5 членов комиссии, на самом деле один. Хотелось бы узнать правомерно ли это? И на какие законы и статьи нужно нам опираться.
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация
Условия замещения воспитателей в детском саду - сколько часов работать и как оплачивается труд
Проблема недостаточного присмотра в реабилитационном центре для несовершеннолетних
Обязана ли заведующая детским садом заставить воспитателей выполнять обязанности няни в связи с ее болезнью?
Несправедливый увольнение воспитателя - как вернуть его на работу?
Перераспределение ставок воспитателей - как работать в разновозрастной группе при 9 часовом рабочем дне?
