Незаконное увольнение беременной сотрудницы государственной гражданской службы после продления контракта - иска на предоставление отпуска по статье 260 Трудового кодекса
Уволили с гос. гражданской службы по истечение сроч. Контракта беременную на сроке 25 недель. После обрашения с заявлением по 261 тк продлили контракт до окончания отпуска по бер. и родам. 28.08.18 этот отпуск закончился. Написала заявление заранее о предоставлении очеред. Отпуска с 29.08.18. Отказали и уволили. Имела ли я право на отпуск по 260 тк. Как сформулировать правильно исковые требования?
Татьяна!
Я бы крекомендовал Вам обратиться за помощью к адвокату за подготовкой искового заявления.
А исковое требование звучит так:
признать незаконным приказ о прекращении трудового договора с Татьяной от 06.09.2018 г., восстановить Татьяну специалистом... государственой службы с 6 сентября 2018 года, признать за Татьяной право на взыскание оплаты за время вынужденного прогула с 7 сентября 2018 года на день вынесения решения, компенсации морального вреда в сумме?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 74 из 47 429 Поиск Регистрация