Avleri
12.06.2013, 19:15
Работодатель отказал работнику в отпуске с последующим увольнением - был ли это правомерным действием?
Читать ответы (1)
Не использованный отпуск составляет 98 суток за 5 лет стажа. Как лучше уволиться, уйти в отпуск с получением отпускных за весь период что остался на использованным и последующим увольнением с уведомлением работодателя за 14 дней до конца отпуска? Либо получить компенсацию за не использование дней отпуска? Может ли работодатель отказать в предоставлении всего периода на использованного отпуска?
Добрый день! Согласно действующему Трудовому законодательству, работодатель в день увольнения должен произвести с работником полный расчет, выдать ему заработную плату, компенсацию за неиспользованные дни отпуска и т.д.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 36 из 47 430 Поиск Регистрация