Имеет ли женщина право на оплачиваемый отпуск после выхода из декретного отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет
Отработала 5 месяцев в учреждении, прежде, чем выйти в декретный отпуск. Скажите, имею ли я право на оплачиваемый отпуск сразу после выхода из декретного отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?
Я правильно понимаю что не смогу по тому как Согласно статье 260 Трудового Кодекса РФ, Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Однако, стоит учитывать, что согласно п.20 Постановлению Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1 "О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних", Женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком с сохранением права на получение пособия по обязательному социальному страхованию и при этом работающей на условиях неполного рабочего времени или на дому, ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставляется, поскольку использование двух и более отпусков одновременно Трудовой кодекс Российской Федерации не предусматривает.
Вы можете взять отпуск в соответствии со ст.260 ТК РФ сразу после выхода из отпуска по беременности и родам только в том случае, если будете выходить на работу на условиях работы полное рабочее время. Но я так понимаю, что вы собираетесь взять отпуск по уходу за ребенком, поэтому если вы хотите работать на условиях неполного рабочего времени (чтобы получать пособие по уходу), то в этом случае вам трудовой отпуск не положен.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 117 из 47 431 Поиск Регистрация