Могу ли я требовать оплату за работу трех человек на спецмашине, выполняемую мной одним?

199₽ VIP

Добрый день. Если имеет место быть совмещение, можете и потребовать. Все зависит от Вашей должностной инструкции, приказов, внутренних локальных актов предприятия.

ТК РФ Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 60.2 ТК РФ

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).

Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.

Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

Здравствуйте. Можете потребовать. В соответствии со ст. 151 ТК РФ при расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата. Размер доплаты по общему правилу устанавливается соглашением сторон трудового договора с учетом содержания и объема дополнительной работы.

При таких формулировках - не будет однозначности в ответе. Например, работодатель, учитывая все указанное - просто пропорционально нормативы времени увеличил для работника. И работник - выполняет работу за 3 часа вместо 1.

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта,

второй ответ неверный, вы не имеете требовать с работодателя оплату за период 1,5 года которую выполняли один за троих. Необходимо смотреть не только инструкцию к машине, но и штатное расписание, должностную инструкцию водителя и ваш трудовой договор. Ст 8,57 ТК РФ.