Светлана
08.11.2013, 11:22
Работник имеет высшее образование, поступает в техникум. Должен ли работодатель оплачивать сессию работнику?
Читать ответы (1)
Должен ли работодатель оплачивать средне специальное образование, если работник имеет высшее?
Здравствуйте! Вопрос оплаты образования оговаривается с работодателем в индивидуальном порядке. Оплата образования должна производиться работодателем, если это полностью его инициатива. Получение дополнительного образования работником-это его право, а не обязанность.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 430 Поиск Регистрация