Увольнение по желанию - неоплаченные 120 дней отпуска и отсутствие средней зарплаты за последний год - законное ли действие?
При увольнении по собственному желанию насчитали 120 дней отпуска и не оплатили мотивируя тем, что отсутствует средняя зарплата за последний год (я не работал изза отсутствия работы на предприятии). правомерно ли?
Добрый день!
Неправомерно! В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника.
Таким образом для расчета компенсации за неиспользованный отпуск необходимо было взять период, когда начисления заработной платы производились.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 98 из 47 431 Поиск Регистрация