Снижение мотивации сотрудников банка Зенит - права работодателя и способы противодействия
Работаю в банке Зенит по трудовому договору. Вся зарплата белая, включая премирование за выполнение планов продаж и продажу банковских продуктов. Работодатель решил снизить мотивацию за октябрь, сейчас ноябрь, и сделать максимальную премию за оформление вклада 3500 рублей. В результате по премии сотрудники теряют до 60 000 рублей. Об этом сообщилось только сегодня. Подскажите, работодатель имеет право самостоятельно менять мотивацию сотрудников за предыдущий месяц? И как с этим бороться?
Неизвестно, порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем, если иного в условиях трудового договора не согласовали.
Изучать действующее у работодателя положение об оплате труда, колдоговор, трудовой договор, и находить в них нормы (условия) в свою пользу.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 432 Поиск Регистрация