Не выдан трудовой договор и премия - что делать, если работаешь у ип-предпринимателя и нужна помощь
Я работаю у ип предпринимателем 3 сентября я устроилась к ним на работу как прмощник повара. Они мне не дали трудовой договор. Я просто в этом ничего не шарю. Помогите еще и премию не выдают просто тупо работаю за 85 р в час? поторопилась к ним обустроится. Куда мне обращатся.
Здравствуйте.
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.Части вторая - третья утратили силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.
Работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.
В силу ст.62 ТК РФ подавайте заявление работодателю с учётом требования ст.165.1 ГК РФ и ст.23,54 ГК РФ.
Также по ст.10 ФЗ о прокуратуре РФ можете обратится для проведения проверки и привлечения его к ответственности ст.5.27 КоАП РФ.
По ст.22 ТК РФ. Работодатель обязан:соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения).
Ст.68 ТК РФ.
Также по ст.46 Конституции РФ и ст.3 ГПК РФ, ст.392 ТК РФ можете подать в суд + взыскать моральный вред ст.128,151 ГК РФ.
СпроситьРаботодатель обязан был заключить трудовой договор. Ведь он должен перечислять в ПФР за Вас пенсионные взносы, в фонд обязательного мед. страхования взносы. У Вас ни стаж не идет, ни какого соц. пакета. Обратитесь в Федеральную инспекцию по труду вашего региона, если он не оформит Вас как положено. Они наведут порядок.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 111 из 47 429 Поиск Регистрация