Проблемы с возвратом трудовой книжки и некорректным учетом проработанного срока - что делать?

13.11.2018, 20:02

• г. Москва

Я трудоустроилась в организацию, проработав 3 дня, по неким причинам пришлось прекратить свою рабочую деятельность, не сообщяя об этом работодателю... Через некое время, пришло оповещение о том, что нужно забрать свою трудовую книжку. .. Не было возможности сделать это сразу... По истечению двух лет, я обратилась в эту организацию с просьбой вернуть мне мой документ, но на это мне ответили, что нужно ждать очередного письменного приглашения... Я ждала, но так ничего и не пришло... По другой сложившейся ситуации мне пришлось обратиться в пенсионный фонд, мне сказали, что на последнем моём рабочем месте я по начисления ндфл проработала пол года... как такое может произойти, если по факту я отработала 3 дня... Что мне делать, как вернуть трудовую книжку и как мне разобраться с тем сроком, по которому я не работала? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Трудовая книжка
Трудовая книга
Обратиться в пенсионный фонд

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Якубук А. А. 4.7

14.11.2018, 17:40,

г. Санкт-Петербург

Добрый день!

Трудовую книжку работодатель обязан был хранить и отдать Вам.

Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225

(ред. от 25.03.2013)

"О трудовых книжках"

(вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей")

43. Трудовые книжки и дубликаты трудовых книжек, не полученные работниками при увольнении либо в случае смерти работника его ближайшими родственниками, хранятся до востребования у работодателя (в организации или у физического лица, являющегося индивидуальным предпринимателем) в соответствии с требованиями к их хранению, установленными законодательством Российской Федерации об архивном деле.

Срок хранения невостребованных трудовых книжек – 50 лет, если они завершены в 2003 году и позже, и 75, если до 2003 года (ст. 22.1 ФЗ «Об архивном деле в РФ», ст. 664 Перечня от 2010 года). Ориентироваться при определении срока нужно на дату последней записи в трудовой книжке.

Вопрос к работодателю, почему Вы у него отработали полгода. Вероятно, за Вас получал зарплату кто-то другой.

Обращайтесь в суд.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 77 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с возвратом трудовой книжки и некорректным учетом проработанного срока - что делать?

Москва - онлайн услуги юристов