Юлия
04.03.2021, 03:06
Устная угроза перевода на худшее рабочее место - что делать?
Читать ответы (1)
Работаю в детском саду 7 лет. Последний год работаю по должности психолога. Летом, во время моего отпуска, в наш корпус был переведен ещё один сотрудник на должность психолога. В сентябре и октябре я исполняла обязанности руководителя корпуса. С 01 ноября руководитель вышла на работу. Два психолога в нашем корпусе работать не могут. Является ли дискриминацией моих прав перевод меня в другой корпус без уведомления, без оформления каких-либо приказов и т.п. документов? Имею ли я право требовать у работодателя предоставления мне рабочего места по прежнему адресу и по основной должности, указанной в трудовом договоре?