Юрий анатольевич
11.06.2014, 11:38
Нарушение прав работника - отказ в оплате выходных после изменения графика работы
Читать ответы (1)
Может ли работодатель обязать работать 29 и 30 декабря за 31 декабря, ссылаясь на то, что у нас сменный график и рабочие субботы, 40 часов в неделю, выходные либо суббота и воскресенье либо воскресенье и понедельник.
Добрый день
Если сменный график работы, тут не зависит от даты, а зависит от самого графика.
С таким графиком люди (как скорая, пожарная, полиция и т.д.) и 30, 31 декабря и 1 января могут работать в зависимости от графика работы, смены.
С уважением Ольга.
Спросить