Возможно ли получить дополнительный отпуск или компенсацию за период с сентября по конец декабря, если уже было предоставлено ежегодное оплачиваемое отпуск?

Вычисление прав на отпуск и компенсацию в компании с 13.04.2016 года

Работаю в компании с 13.04.2016! Отпуск 52 календарных дня! В 2016 году ежегодный отпуск не брал! В апреле 2017 года брал компенсацию за 24 дня. В июне 2017 года, ходил на 14 дней в ежегодный оплачиваемый отпуск! Отсюда следует, что у меня 14 дней осталось с 2016 года и 26 дней с 2017 года! Вопрос: могу ли с 1 августа написать заявление на 14 дней компенсации и с 15 сентября на 14 дней ежегодно оплачиваемого и самое главное, как трактовать свою правоту на 14 дней компенсации отделу кадров компании?

Читать ответы (2)

Отпуск за 2016 год - где остальные недели?\n2/ Почему авансовый отпуск за 2017

Добрый день. Супруга устроилась на работу медрегистратором в поликлинику с 1 марта 2016 года. Отпуск за 2016 год с 1 октября 2016 года 14 календарных дней. В 2017 году отпуск с 5 по 19 июня (14 календарных дней + 1 день праздничный). В сентябре ей дают отпуск 11 календарных дней (основной отпуск) +20 дней дополнительного авансом за 2017 - 2018 год с 11 сентября по 12 октября. Вопрос: 1/ В 2016 году за 10 месяцев работы отпуск был всего 2 недели, а остальные где? Простили? 2/ Почему за 2017 - 2018 год авансовый отпуск (в сентябре который) ? 3/ Чем чреват этот авансовый отпуск ей если она соберётся увольняться? Спасибо!

Читать ответы (7)

Ограничение дополнительного отпуска для пенсионерки в Севастополе - правомерно ли?

Работаю в Севастополе. Пенсионерка по выслуге лет. Уволилась в октябре 2014 года. 2 марта 2015 года вновь вышла на свою прежнее место работы (реанимационное отделение госпиталя). В отпуск в 2015 году вышла в конце декабря и в 2016 году мне были предоставлены частями отпуск за 2015 год и за 2016 год. В 2017 году в марте была в основном отпуске (28 дней). По графику, поданному в прошлом году, должна была в сентябре пойти в дополнительный отпуск за 2017 год. Выяснилось, что мне могут предоставить только 3 дня. Пожалуйста, обьясните, насколько это правомерно. Спасибо.

Читать ответы (1)

Возможность и объем оплачиваемого отпуска для учителя после длительного отпуска в 2011 году

Я работаю учителем. С сентября 2011 года по 31 декабря 2011 года я находилась в длительном отпуске. На работу вышла с 1 января 2012 года. Могу ли я получить очередной оплачиваемый отпуск летом 2012 годаи в каком объеме? Период исчисления отпуска - календарный или учебный год?

Читать ответы (1)

Могу ли я использовать оставшиеся 21 день отпуска или получить денежную компенсацию

Устроина официально с 1 сентября 2014, в июле предоставили оплачиваемый отпуск 7 дней. Сейчас 1 сентября 2015, сказали что остальные 21 день сгорели и денежную компенсацию тоже не получу. Правда ли это? Могу ли я от гулять 21 день или получить денежную компенсацию?

Читать ответы (1)

Нарушения прав работницы - проблемы с отпуском в 2010 и 2011 годах

Я устроилась на работу 12,01,2010 году. В график отпусков за 2010 год меня не включили, а в графике за 2011 год я записалась на сентябрь месяц. Отпуск за 2010 год предоставили только в январе 2011 года и то на 16 дней, потом мне предоставили догулять отпуск за 2010 год в августе 23 дня. Сейчас сентябре 2011 года, меня в отпуск не отпускают, комментируют это тем что я уже выбрала за этот год свой отпуск. (39 дней). Хотя я в своих заявлениях писала что беру отпуск за 2010 год. Скажите положен мне отпуск в сентябре 2011 года или нет...

Читать ответы (1)

Как эффективно использовать компенсацию к отпуску при уходе за ребенком?

В данное время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком с марта этого года. Отпускной период у меня с сентября по сентябрь, получается у меня еще есть дни с сентября по март. Как лучше использовать единовременную компенсацию к отпуску? В этом году или в следующем году? Если в этом году не использую теряется эта компенсация? Знаю, что для этого должна брать минимум 14 дней отпуска и меня должны отозвать. Заранее благодарна.

Читать ответы (1)

Отгулянный отпуск за период работы с 2014 по 2017 годы и планы на оставшиеся дни

Принята на работу в сентябре 2014 г.,получается год с сентября 2014 по сентябрь 2015, за этот период я отгуляла свой отпуск. С сентября 2015 по сентябрь 2016 тоже отгуляла. Остаётся период с сентября 2016 по сентябрь 2017. Отпуск 44 дня. 22 дня я уже отгуляла в апреле. Сейчас июль, я собираюсь увольняется, а как же с остальными днями отпуска?

Читать ответы (1)

Отказ в оформлении отпуска - проблемы с правилами детского сада

В сентябре 2015 года забирала из детского сада, на месяц, ребенка в отпуск. Хотела сейчас на январь месяц 2016 года опять оформить отпуск. Мне отказали, сославшись на то, что год в детском саду считается с сентября по сентябрь и якобы мы уже использовали свой отпуск. Он положен раз в год, 30 календарных дней.

Читать ответы (1)

Вопрос о предоставлении ежегодного отпуска перед выходом в декрет

Работаю в детском саду с 1 сентября 2010 года. Отпуск у нас составляет 58 календарных дней. За последний год работы с 1 сентября 2013 по 1 сентября 2014 я свой отпуск отгуляла, 9 декабря 2014 должна уйти в декрет, положен ли мне перед этим ежегодный отпуск в 58 дней, или только за отработанный период с 1 сентября по 9 декабря?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли получить дополнительный отпуск или компенсацию за период с сентября по конец декабря, если уже было предоставлено ежегодное оплачиваемое отпуск?

Владивосток - онлайн услуги юристов