Возможность отказа от перевода на другое место работы при наличии ребенка-инвалида - возможности и ограничения
Я мать ребенка инвалида, ребенку 5 лет. Из за личной неприязни начальница отдела хочет перевести меня на другое место работы, которое находится далеко от нынешнего места работы, что крайне неудобно. Имею ли я право отказаться от перевода?
Место работы является обязательным условием трудового договора (ст.57 ТК РФ). "Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим "Кодексом". Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме" (ст.72 ТК РФ). К исключениям, предусмотренным ТК РФ, Ваш случай не относится. Значит перевод на другое место работы без Вашего согласия будет незаконным и Вы имеете право его оспорить в государственную трудовую инспекцию или в суд.
СпроситьХанты-Мансийск - онлайн услуги юристов
Перевод на другое место работы ввиду личной неприязни со стороны мастера и начальника цеха.
Может ли отец воспитывающий ребёнка-инвалида отказаться от перевода на новое место работы
Как получить перевод в другой отдел - права и возможности, вопросы и ответы
Могут ли перевести мать ребёнка-инвалида на другую должность в своём подразделении без ее согласия?
