Правомочны ли требования директора о переделке расписания на 5 рабочих дней для педагогов дополнительного образования?

Три года работаю педагогом дополнительного образования (физкультурно-спортивной направленности) на базе детского сада, имею педагогическое среднее профессиональное образование по специальности воспитатель детей дошкольного возраста, имею педагогический стаж 15 лет, 1 квалификационную категорию (педагога дополнительного образования). Мой работодатель сообщил мне (устно) о том, что я не соответствую занимаемой должности, ссылаясь на профессиональные стандарты педагогов дополнительного образовании детей и взрослых от 08.09.2015 №613 н. Прошу Вас разъяснить:

1. Каким требованиям должен соответствовать педагог дополнительного образования?

2. Обязательна ли профессиональная переподготовка педагога дополнительного образования по преподаваемому учебному курса?

3. Прошу дать исчерпывающие комментарии к проф. Стандартам, а именно (требованию образованию и обучению педагога дополнительного образования).

Три года работаю педагогом дополнительного образования (физкультурно-спортивной направленности) на базе детского сада, имею педагогическое среднее профессиональное образование по специальности воспитатель детей дошкольного возраста, имею педагогический стаж 15 лет, 1 квалификационную категорию (педагога дополнительного образования). Мой работодатель сообщил мне (устно) о том, что я не соответствую занимаемой должности, ссылаясь на профессиональные стандарты педагогов дополнительного образовании детей и взрослых от 08.09.2015 №613 н. Прошу Вас разъяснить:

1. Каким требованиям должен соответствовать педагог дополнительного образования?

2. Обязательна ли профессиональная переподготовка педагога дополнительного образования по преподаваемому учебному курса?

Педагогам оплачивают астрономический час или академический? По расписанию веду 36 уроков. Администрация настаивает, что еще должна 4 часа отрабатывать к своей нагрузке. Правомочно ли это.

Я педагог дополнительного образования по основной должности в школе. У меня есть нагрузка, как педагога доп. образования. С этого года добавляются часы внеурочной деятельности. Как мне должны их оплатить? По моей ставке педагога доп. образования или должны тарифицировать, как учителя, так как часы внеурочной работы в штатном расписании суммированы к часам по учебному плану по должности учитель?

Педагоги доп. образования детей в центре детского творчества все без исключения имеют пед. нагрузку 18 час. в неделю за ставку педагога ДОД, то есть минимальную и работают каждый по своему расписанию. Директор центра требует от всех педагогов находиться в Центре с 12-00 до 18-00 ежедневно без обеда 6 дней в неделю, чтобы баланс рабочего времени в неделю был 36 часов, то есть максимальным для педагогов в РФ. Прав ли директор?

У педагога дополнительного образования нагрузка 36 часов в неделю т.е. две ставки. Учрежденте работает по 6-ти дневной рабочей неделе. Можно ли педагогу распределить эти часы на 5 рабочих дней, а не на 6, т.е. исключая субботу?

Педагогам доп. образования установлена ставка ЗП за 18 часов пед. нагрузки в неделю согласно расписания кружков. Директору хочется, чтобы все педагоги были с ним в детском центре 6 дней по 6 часов ежедневно, с 12 до 18 часов без обеда. Педколлектив считает это беспределом, а директор - новаторством!

Я работаю в школе педагогом дополнительного образования, у меня общий стаж 26 лет, но мне не начисляют пенсию, говорят что педагогам дополнительного образования не положено. Куда можно обратиться?

Я рыботаю зав. учебной частью в музыкальной школе. Сложилась такая ситуация. На начало учебного года у одного из педагогов по фамилии Н. учебная нагрузка составляла полную ставку, т.е. 24 учебных часа в неделю.

(занятия индивидуальные, фортепиано). Была составлена тарификация, все учащиеся школы были распределены по педагогам, и предполагалось что данная пед. нагрузка останется на весь учебный год. Но буквально через неделю трое родителей написали жалобу на этого педагога и потребовали в ультимативной форме перевода своих детей к другим преподавателям. Администрация школы выполнила их требования. Дети были переведены к другим педагогам с 15 сентября. Таким образом пед. нагрузка Н. уменьшилась на 3 учебных часа и сейчас этот преподаватель требует от администрации школы новых учеников в замен ушедших. Мотивируя это тем, что именно администрация школы лишила его учебной нагрузки. Как быть? Ни кто из учащихся не желает переходить к данному педагогу. Помогите советом и ссылкой на ту или иную статью закона. Спасибо.