Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ работодателя выплатить ежемесячное пособие во время отпуска по уходу за ребенком - что делать в такой ситуации?

14.11.2018, 16:48
• г. Санкт-Петербург

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком (возраст реб.1 год). Работодатель прекратил выплаты ежемесячного пособия, обоснование-нет денег на счетах, и не будет. Просрочка уже 5 рабочих дней. Работодатель отказывается дать справки для получения пособия на прямую через фсс, и говорит что даст всё только после увольнения по собственному желанию. Так же он предупредил, что скоро появится конкурсный управляющий, и скорее всего начнется ликвидация фирмы. Больше на связь он не выходит, стационарные телефоны фирмы не отвечают, заказные письма не забирает. Увольняться по собственному желанию я не хочу, что делать в такой ситуации? Если я пойду в трудовую инспекцию, обязана ли я уведомить об этом работодателя?

Читать ответы (4)
Увольнение по собственному желанию
Выплата ежемесячного пособия
Нахожусь в отпуске по уходу
Ответы на вопрос (4):

Это Ваше право! Не обязаны Вы уведомлять Работодателя о том, что Вы идете в трудовую инспекцию. Пишите там заявление+заявление в прокуратуру, прикладывайте все имеющиеся документы.

Спросить

Проблема в том, что никаких документов нет..

Спросить

Ну во-первых, как минимум Ваш экземпляр трудового договора у Вас должен быть на руках, во-вторых, Вы пишите, что заказные письма возвращаются - значит есть квитанции, есть письма, которые Вы писали. Можно также запросить у оператора мобильной связи выписку по звонкам на данный номер.

Спросить

Добрый день.

Вы не кого не уведомляет и инициируйте проверку фирмы, через трудовую инспекцию. Напишите заявление в прокуратуру. Писать по собственному желанию не стоит. Когда будет назначен конкурсный управляющий, то будут проведены процедуры, в том числе и по увольнение и переводу работников. Советую написать заявление о о том, что бы Вам выдали трудовую книжку на руки.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги