Как защититься от иска бывшего работника - опыт владельцев нового кафе

398₽ VIP

Здравствуйте, готовьте возражения на исковое заявление. Она должна доказать, что ее зарплата была больше.

Удачи вам и всего наилучшего.

Должен быть заключен письменный трудовой договор. Вам надо написать возражения, ст.149 ГПК РФ.В которых и указать, что весь долг Вы погасили. Пусть доказывает, что Вы ей не доплатили, Ст.55,56 ГПК РФ.

Говорите что работала разово. Чего ждать зависит от доказательств (ст. 55-56 ГПК РФ). Возражайте в суде, Ваше право. Может быть ничего не докажет.

Если у нее нет письменных доказательств факта трудовых отношений, то ей будет очень проблематично доказать факт трудовых отношений. Ожидать придется доказывания с ее стороны такого факта (ст.55-56 ГПК РФ). Вы же можете заявить, что не обязаны ей ничем. Пусть доказывает, что Вы что-то должны и у Вас в принципе перед ней какие-то обязательства. Если нет письменного трудового договора (ст.57 Трудового кодекса РФ), то ей не удастся обосновать сумму долга перед ней. Согласно части 1 статьи 56 ГПК РФ "каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом".

Добрый вечер!

Нет договора, нет и обязательств. Ст. 57 ТК РФ содержит все условия, в том числе и зарплату. Ссылайтесь на то, что договоренность была оплатить 20 000 руб.

Здравствуйте Ирина,

Вашему повару будет проблематично доказать в суде, что ее заработная плата составляла большую сумму, чем Вы ей выплатили, в данном случае суд скорее всего будет на Вашей стороне, однако в Ваших действиях имеется административное правонарушение, а именно Вы можете быть оштрафованы за уклонение заключения трудового договора с работником по ч. 3, 4, 5 ст. 5.27 КоАП РФ, где сумма штрафа для индивидуальный предпринимателей – от 5 000 до 10 000 руб.

с Уважением!