Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работа по срочному договору на замещение отпущенного работника - право на перевод на основную должность и возможные причины прекращения трудовых отношений

15.11.2018, 08:37
• г. Салехард

Я работаю сейчас по срочному трудовому договору на период отсутствия основного работника по беременности и родам до 3 лет. На данную должность меня вязли с условием, что будет еще одна ставка и меня переведут на основную работу. Поэтому я согласись. Но сейчас ситуация на работе такая, что берут по знакомству другого человека. Имеют ли право прекратить со мной трудовые отношения, если у меня ребенок - инвалид, ему 8 лет. Спасибо.

Читать ответы (2)
Срочный договор на период отсутствия основного работника
Работа по срочному трудовому договору
Работа по срочному договору
Ответы на вопрос (2):

Имеют право, т.к. Вы на срочном трудовом договоре. НО! Прекратить с Вами данный срочный трудовой договор имеют право только тогда, когда основной сотрудник, на место которого взяли Вас, выйдет из отпуска по уходу за ребенком.

Спросить

Здравствуйте, Ксения!

Поскольку с вами заключен срочный трудовой договор, то выход отсутствующего работнику на работу влечёт его прекращение независимо от наличия ребёнка и его инвалидности. Ограничения установлены только для случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Договорённость о вашем переводе на другую работу, видимо, была устной, поэтому не имеет юридического значения.

Статья 79 Трудового кодекса РФ. Прекращение срочного трудового договора

Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Салехард - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги