Наталья Петровна
24.01.2009, 13:32
Права ли администрация и может ли она эти два дня предоставить в следующий отпуск?
Читать ответы (1)
Сотрудник временно проработал в бюджетной организации несколько месяцев по договору, может ли он пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск на 52 календарных дня, если на постоянное место его приняли с 22 октября, а в отпуск он идет с 10 марта? Наш кадровик говорит, что согласно кодексу РФ ТК можно присоединить временный стаж по договору к постоянному стажу и предоставить такой отпуск.
Ваш кадровик говорит совершенно правильно. Стаж дающий право на отпуск исчисляется с первого дня работы. Временно вы были приняты или постоянно роли не играет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 17 из 47 430 Поиск Регистрация

