Право на отпуск при совмещении временного и постоянного стажей работы в бюджетной организации

• г. Мурманск

Сотрудник временно проработал в бюджетной организации несколько месяцев по договору, может ли он пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск на 52 календарных дня, если на постоянное место его приняли с 22 октября, а в отпуск он идет с 10 марта? Наш кадровик говорит, что согласно кодексу РФ ТК можно присоединить временный стаж по договору к постоянному стажу и предоставить такой отпуск.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ваш кадровик говорит совершенно правильно. Стаж дающий право на отпуск исчисляется с первого дня работы. Временно вы были приняты или постоянно роли не играет.

Спросить

Мурманск - онлайн услуги юристов