Что делать, когда компания закрывает филиал и предлагает уволиться по собственному желанию?

Если Вас не устраивает предлагаемый работодателем порядок увольнения не идите ему на уступки. Пусть увольняет Вас в соответствии с действующим законодательством. Незаконное увольнение потом можно будет оспорить в суде, получив все полагающиеся по закону компенсации.

Добрый день не в коем случае не пишите увольнение по собственному желанию. Вас должны уволить по ликвидации в соответствии с п.2 статьи 81 трудового кодекса также в соответствии со статьей 178 ТК РФПри расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Написав заявление по собственному желанию, вы лишаетесь этих выплат.