Вопросы о регистрации и ведении фотостудии как ООО

Здравствуйте! Если коротко по пунктам, то:

1. Можно, Вы не обязаны оповещать ОК на своей основной работе;

2. Легко, сдаете отчетность, в которой указываете, что з/п не начислялась и не выплачивалась каждый раз за отчетный период;

3. В принципе никаких, за исключением того, что все письма будут приходить на данный адрес, каких либо серьезных минусов я здесь не вижу (для Вашей деятельности лицензии не требуется, поэтому без разницы какой у Вас адрес);

4. Обычно 6-7 рабочих дней (составить пакет документов, заверить у нотариуса заявление, подать в налоговую, на 6 р.день получить все)

Вот как то так...

Добрый день, Анна! Для регистрации ООО Вам необходим определенный перечень документов, который подается в ИФНС РФ по месту регистрации юрлица. Это заявление о госрегистрации по форме №Р 11001 Код по КНД 1111501, Устав общества-2 экз., решение учредителя о создании общества, квитанция об оплате госпошлины-4000 р., письменное согласие другого собственника (если таковой имеется) на регистрацию юрлица по адресу вашего проживания. Дополнительно, после регистрации и получения документов подается заявление о переходе на упрощенную систему налогообложения.

Срок регистрации юрлица налоговым органом составляет 5 рабочих дней, фактически занимает не более 7 дней, поскольку необходимо будет забрать из ИФНС РФ Лист записи Единого государственного реестра сделать печать и открыть счет в банке.

Никаких документов с места работы не требуется, поэтому Ваш работодатель не будет каким либо образом уведомлен о том, что вы являетесь учредителем ООО. Что касается адреса регистрации юрлица по месту проживания учредителя, то налоговые органы регистрирую это совершенно свободно. Последствия для Вас - вся корреспонденция (уведомления ПФР, ИФНС РФ, госструктур и обращения организаций будет направлена именно на адрес регистрации юрлица, т.е. на ваш домашний адрес.

Ну а "зарплату" - прибыль учредителя вы себе начисляете сами. Минфин России, в письме от 19.02.15 № 03-11-06/2/7790 указал, что трудовой договор с руководителем-учредителем заключать не нужно. Ссылаясь на ст. 273 ТК РФ, в которой указано о невозможности заключения договора с самим собой. А если нет трудового договора, то нет основания платить зарплату гендиректору.