Профсоюзный коллектив школы рассматривает жалобу работника на главного бухгалтера.
Являюсь неосвобожденным председателем Профсоюзного коллектива школы. На должности 4 года. В профсоюз поступила жалоба от работника - воспитателя школы на главного бухгалтера по поводу систематического неправильного начисления заработной платы, и задержки в выплате декретных. В данной ситуации присутствуют и личные мотивы. Жалоба зафиксирована. Профсоюзным комитетом создали комиссию по рассмотрению жалобы, в присутствии работодателя и 2 членов от работника и двух членов от работодателя. Решение было, то что главный бухгалтер предоставит объяснительную. Она же в свою очередь написала на мое имя четыре запроса: 1. Предоставить копию жалобы, 2. предоставить Устав профсоюзного комитета, 3. предоставить документы, что они обе являются членами профсоюза. 4. Предоставить положение о комиссии по трудовым спора. Данной комиссии в нашем учреждении нет. Правомочны ли ее запросы? Прошу вас объяснить мои действия в данной ситуации. Заранее спасибо.
Профсоюз это такая форма представления интересов категории работников или наемной рабочей силы.
Интересы работника это не только то что перечислено в трудовом договоре или коллективном договоре а нечто большее
Бухгалтер это такой же работник как и все на предприятии. Решению профсоюзного комитета обязаны подчиняться все даже директор предприятия.
В любом случае у профсоюза есть и свои методы воздействия в том числе и наказания. Но речи не идет о том что профсоюз превысил что то. Создать комиссию провести расследование это да но решение принимает исполнительный орган.
С документами и планами работы профорганизации имеет право знакомиться любой желающий в этом нет какой то коммерческой тайны. Знакомиться и предоставлять документы это немножко разное. Предоставлять я думаю профсоюз не обязан а ознакомить обязан.
То что человек может считать себя не состоящим в членах профкома не говорит о том что он выпадает из сферы внимания организации.
Немного удивляет решение комиссии, которой может и не существовать, но она может создаваться в любой момент по инициативе либо профкома либо администрации, которая решила взять с бухгалтера объяснительную. Он ее должен был предоставить до заседания комиссии, а отказ должен учитываться при рассмотрении.
Ваши действия вполне обоснованы и законны. Не обращайте внимания на личную заинтересованность. Для вас прежде всего интересы трудового коллектива. За профсоюзами наше будущее.. И удачи Вам и успехов!
Спросить