Распространение персональных данных внутри компании - правовая защита и возможные последствия
При приеме на работу, подписывался договор положение о неразглашении персональных данных сотрудников в компаний. Работая в коллективе, где мягко говоря не навидят меня, одна из коллег моих распространяет мои данные в компании другим сотрудникам других отделов, у которых нет возвожности узнать их. Цель распространия моих данных, чтобы в последуйшим избавится от меня, т.к сотрудники других отделов всячески устраивают со мной конфликты, чтобы написать потом жалобу, которая в дальнейшем послужит уволнением. Можно наказать этого сотрудника уволнением? В каких случаях могут распространять мои данные внутри компании третьим лицам в компании? Нужны адвокаты с г. БАЛАШИХИ. В МОСКВУ НЕ ПОЕДУ.
В данном случае можете обратиться с заявленеим к работодателю, а также в прокуратуру для проведения проверки соблюдения законодательства о персональных данных, Ст.6-9 Закона О персональных данных.
СпроситьЗдравствуйте уважаемый посетитель сайта, ваш вопрос регулируется локальными актами организации, уволить возможно только по основаниям ст 81 ТКРФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 72 из 47 430 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов

Ответственность сотрудника за разглашение персональных данных без подписанного договора и сопутствующих документов
Соответствие предоставления электронной переписки в суд законодательству и возможные юридические последствия
Должны ли микрофинансовые организации соблюдать Закон о персональных данных?
Защита персональных данных сотрудников компании в контексте предоставления электронной переписки в суд - законодательные аспекты
Как правильно написать жалобу на сотрудника судебных приставов который распространяет личные данные третьим лицам?
Отсутствие договоров о защите персональных данных
Получение отказа по запросу о состоянии списков через портал общественной приемной губернии вызывает вопросы о
