Как получить выплату за 7 дней неработы по сокращению без договора на новой работе?
199₽ VIP
Я на сокращение и стою в центре занятости, пыталась устроиться на работу, но после 7 дней похода на новую работу не официально увидела в документах недочеты и недостачи и пошла подавать на расчет. Мне отдали документы, а также в бухгалтерию подали табель учета что я ходила. Могут ли мне выплатить за 7 дней работы? Договор не заключали.
Да, должны. Согласно статье 132 Трудового кодекса Российской Федерации любой труд должен быть оплачен. А то, что они не заключили с вами трудовой договор, являются поводом для заявления по статье 5.27 КоАП РФ.
Спросить
Обязаны выплатить за фактически отработанные дни, поскольку в соответствии со ст. 16 Трудового кодекса Рф трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Спросить
Можете получить за эти 7 дней. Если работали. Договор трудовой обязаны были заключить. Если не выплатят - подавайте иск в суд об установлении факта наличия трудовых отношений и взыскании зарплаты. С, т.16,132,392 ТК РФ. Также можете обратиться в прокуратуру и трудовую инспекцию.
Спросить
Здравствуйте, да, вас обязаны рассчитать, в силу ч. 1 ст. 68 ТК РФ «Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.» вы считаетесь официально тоудоустроенным работником. В соотвествии со ст. 148 ТК РФ в день увольнения вам выплатят все суммы, которые вам причитаются. В противном случае, если работодатель пойдёт в отказ-обращайтесь в трудовую инспекцию вашего города и в суд. Успехов!
Спросить
В статье 67 ТК РФ сказано: Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.
Фактическое допущение вас к работе, считается заключением трудового договора, поэтому вам не то,что могут, а обязаны оплатить эту работу А бесплатный труд согласно статье 4 ТК РФ запрещен
Спросить
Стою на учете в центре занятости по сокращению, суд восстановил меня на прежнее место работы, но решение ещё не вступило в силу, ответчик подал жалобу. Я вышла на работу на следующий день после решения суда, центр занятости снял меня с учёта. Работодатель провёл процедуру сокращения заново. На данный момент неизвестно какое решение вынесет апелляция, а если откажет в восстановлении, может получится так, что ещё и в долгу останусь перед организацией... и с учёта в центре занятости зря сняли.
Процедуру сокращения в такие сроки провести невозможно. Обязательно предупреждение не менее чем за 2 мес.
Жалуйтесь в прокуратуру. Восстановление в правах должно быть полным.
Всего доброго
СпроситьЕсли я стою в центре занятости на учёте как безработная то могу ли я устроиться по договору на работу временно не сообщая об этом центру занятости.
Если я стою в центре занятости и нашла работу, могу ли устроиться на работу по договору и получать деньги от работодателя и центра занятости?
Здравствуйте! На работу устроиться можете. Об этом Вы должны проинформировать ЦНЗ. Деньги получать от работодателя и от ЦЗН, Вы не можете, это не законно.
Спросить
Здравствуйте.
Не можете получать деньги от работодателя и Центра занятости.
Если будете работать, то пособие по безработице Вам не положено.
СпроситьВ ноябре 2008 года я была уволена по сокращению, после чего встала на учет в центр занятости населения, где и стою по сегодняшний день. За все это время мне не было предложено никакой работы. В настоящий момент в центре мне было заявлено, что теперь мне могут предложить любую работу в связи с тем, что я стою у них на учете длительное время.
Возможно что не было вакансий по вашей специальности. На начислении пенсии это не отразится.
Желаю вам найти работу.
СпроситьЯ стою на учёте в центре занятости. Стала на учёт, потому что уволилась с прежнего места работы по собственному желанию, и самостоятельно не смогла найти новую работу. Мне 53 года. Могут ли мне оформить пенсию по старости? Спасибо.
Нет, не могут. У Вас пока нет права на пенсию, т.к. Вы уволились по собственному желанию, а не по сокращению штата или численности работников.
СпроситьМне в центре занятости дали направление на работу но мне эта работа не подходит мне работодатель в направлении написал не устраивает график работы. В какой срок нужно вернуть направление в центр занятости? Меня могут снять с учёта в центре занятости?
Добрый Вечер Лариса Евгеньевна, так как Вы состоите на учете в центре занятости населения, Вам нужно сдать направление в очередное посещение. Так как работа вам не подходит по графику, Вас с учёта не снимут. Удачи Вам!
Спросить
Вы можете отказаться от варианта работы один раз и не потерять в выплатах. В случае отказа в период безработицы от двух вариантов подходящей работы выплата пособия по безработице может быть приостановлена на срок до трех месяцев.
Закон РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1
Мой совет, как очередной раз будут направлять на работу на которой не хотите работать: - говорите работодателю то что Вы обучаетесь заочно в Университете и будете ходить на сессии в соответствии со ст 173 ТК РФ. Работодатели не любят студентов заочников.
СпроситьЯ после сокращения встала на учёт в центр занятости всего как месяц стою. Имеют ли право мне предлагать работу с меньшей зарплатой чем на предыдущей работе?
Добрый вечер Наталья. Центр занятости населения имеет право предлагать Вам любые вакантные рабочие места, в соответствии с Вашим образованием и квалификацией. С уважением.
СпроситьСтою на учёте в центре занятости по сокращению. Суд вынес решение восстановить меня на прежнее место работы. На следующий день после решения суда я вышла на работу. Центр занятости с учёта снял. Решение суда ещё не вступило в силу, т.к.ответчик подал апелляционную жалобу. Работодатель на данный момент снова провёл со мной процедуру сокращения. Сейчас неизвестно как же рассмотрят решение первой инстанции, а если не в пользу сокращенного, тогда работник останется в долгу перед организацией и его зря сняли с учёта?
Если я стою на учете в центре занятости и собираюсь паралелльно устроиться на работу по договору возмездного оказания услуг, нужно ли мне сниматься с учета или такой договор не является нарушением мною условий ЦЗН? Спасибо.
После сокращения с предыдущей работы, находился на учете в центре занятости. Устроился на работы по трудовому договору, не снявшись с учета и центра занятости. В на стоял около 3-х месяцев. Далее в центре занятости узнали, что у меня есть доход подают в суд. Подскажите что делать? Как избежать уплаты штрафа?
Срочно внести в кассу ЦЗ незаконно полученное пособие.
Может отделаетесь и без уголовной ответственности.
Спросить
Вы нарушили свои обязательства и должны отвечать. Однако для защиты своих прав в суде попробуйте обратиться с документами в консультацию. Только на основе этого возможно что-то сказать определенное по данному вопросу.
Спросить
