Возможность дедушки уйти в декретный отпуск и продолжать работать с сокращением рабочего времени - права и ограничения
Дедушка работает на полный рабочий день, официальное трудоустройство с отчислением налогов. Может ли дедушка уйти в декретный отпуск до 1,5 лет по уходу за внучкой и продолжать работать на своём рабочем месте с сокращением рабочего дня. Вопрос - может ли работодатель разрешить уйти в декрет и при этом отказать в продолжение работы на своём рабочем месте с сокращением рабочего времени. Какие объективные причины отказа могут быть. Или продолжать работать в декретном отпуске по уходу за внучкой это право дедушки?
Здравствуйте. "Уход в декретный отпуск" предполагает полное освобождение от работы, в связи с этим сокращение рабочего дня не возможно. Вопрос о сокращении рабочего дня возможно решить с работодателем, но без оформления отпуска по уходу за ребенком.
СпроситьКрасноярск - онлайн услуги юристов
