Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я не ходила в отпуск почти год написала заявление на отпуск в конце года только на 14 дней должны ли мне вернуть

21.11.2018, 18:52
• г. Новосибирск

Я не ходила в отпуск почти год написала заявление на отпуск в конце года только на 14 дней должны ли мне вернуть деньги за неотгуленные 14 дней.

Читать ответы (1)
Написать заявление на отпуск Должны ли мне вернуть деньги Должны ли вернуть деньги Заявление на отпуск Написать на отпуск
Ответы на вопрос (1):

Добрый вечер. Предоставлять компенсацию работодатель не имеет права, отпуск в вашей ситуации должен быть перенесен на следующий год.

В соответствии со ст. 126 ТК:

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья Владимировна
25.08.2014, 06:33

Заявление работницы о предоставлении неотгуленных дней отпуска в 2012 году в 2014 году - имеет ли работодатель право отказать?

Работнице с 05.09 по по 26.10. 2012 года был предоставлен очередной отпуск. Работница вернуласьиз из отпуска 27.10.2012. 28.02.2013 г. предоставила листок нетрудоспособности за период с 21.09.12 по 16.10.12 и написала заявление предоставить неотгуленные дни к отпуску по графику отпусков за 2013 год, листок нетрудоспособности ей был оплачен, но 28.08.2013 написала новое заявление о переносе отпуска за 1 год по графику отпусков на 02.09.13 без учета неотгуленных дней в 2012. По приказу ей был предоставлен отпуск за один год согласно заявления. 10.08.2014 года работница вновь обратилась с заявлением предоставить ей неотгуленные в 2012 году дни отпуска. Имеет ли право работодатель отказать ей в предоставлении этих дней в 2014 году?
Читать ответы (1)
Евгений
10.05.2016, 23:20

Возможно ли увольнение работника за неофициальный отпуск, на который было подано устное уведомление

Работодатель навязал всем работникам подать заявление в письменном виде на отпуск для отгула дней в конце года. Работники по факту работали в конце года и не уходили в отпуск. По устной неотгулянные отпуска, на которые были написаны заявления в конце прошлого года отгуливаются работниками без написания заявлений на отпуск в текущем году. Может ли работодатель уволить работника за прогул в то время, когда он отгуливал свой неофициальный отпуск? При этом по эл почте руководитель был уведомлен о днях неофициального отпуска, но ответ по эл. почте не дал.
Читать ответы (1)
Ботакоз
11.08.2016, 12:46

Можно ли взять оставшиеся неотгуленные дни отпуска будучи в отпуске?

Скажите мне, пожалуйста, могу ли я взять будучи в отпуске, оставшиеся неотгуленные дни отпуска. У меня всего 70 дней неотгуленных дней, из них на 28 я написала заявление и в данный момент нахожусь в отпуске. Заканчивается отпуск 4 сентября. Законно ли, если я напишу с 5-го на оставшиеся дни? Спасибо.
Читать ответы (2)
Марина
14.06.2016, 12:13

Вопросы о неотгуленных днях отпуска - кто должен заплатить, и за какой период?

В 2016 году Была в отпуске 10 дней в апреле, за место положенных 14,уволилась 27 мая, должны ли мне заплатить за следующий неотгуленный отпуск или за 4 неотгуленных дня в предыдущем отпуске?
Читать ответы (2)
Оксана
08.08.2019, 15:29

Вопрос о возврате неотгуленных дней отпуска для логопеда в доу.

Я работаю логопедом в доу, продолжительность моего отпуска составляет 56 дней. Но два года подряд я ходила в отпуск только на 42 дня, можно ли как-то вернуть неотгулчнные дни?
Читать ответы (1)
Ольга
29.06.2015, 14:08

Непонятки с ученическим отпуском - должна ли я вернуть деньги после увольнения?

Мне предоставили ученический отпуск с 27 марта по 1 июня и оплатили его. За 2 недели до окончания отпуска, т.е. 16 июня я написала заявление об увольнении. И мне сказали, что я должна вернуть эти деньги, так как не отработала год. Но потом сказали, что т.к. я не ходила в очередной отпуск, то деньги возвращать не надо, мол компенсация за неотгуленный отпуск перекроет те деньги за сессию. Правильно ли это?
Читать ответы (1)
Олеся Андреевна
13.07.2015, 15:08

Расчет компенсации за неотгуленный отпуск при увольнении

Если я работаю с 24.11.2014 года, 29.06.2015 я написала заявление на увольнение, в отпуск не ходила, за сколько дней отпуска мне должны выплатить компенсацию за не отгульный отпуск.
Читать ответы (1)
Юлия
09.02.2015, 20:01

Может ли работодатель предоставить работнику неотгуленный отпуск за два года в текущем году?

У работника неотгуленный отпуск за предыдущий год полностью, т.к. в прошлом году он гулял за предыдущий год. В этом году он хочет отгулять отпуска за оба года полностью - получается очень большой период. Работодатель должен предоставить ему все неотгуленные отпуска в текущий год? Спасибо.
Читать ответы (2)
Надежда
19.11.2012, 08:02

Мне сказали, что я останусь должна, т.к. отпуск за год испоьзовала.

Я устроилась на работу 9 февраля 2009 года. В отпуск ходила каждый год летом, используя отпуск за год. Написала заявление на увольнение. Последний день работы 26 ноября 2012 года. Мне сказали, что я останусь должна, т.к. отпуск за год испоьзовала. У меня вопрос: за какой период с меня должны взять деньги?
Читать ответы (1)
Марина
10.03.2010, 10:24

В этом году написала заявление на отпуск на март 28 дней как положено.

Была принята на работу в ООО 24 апреля 2006 года. Отпуска за все периоды использовала. В прошлом году была в отпуске июль месяц. В этом году написала заявление на отпуск на март 28 дней как положено. Мне дали, с условием что авансом к моему отпуску идет 2,33 дня. В случае увольнения за эти дни должна вернуть деньги. Пошла писать заявление на увольнение. Мне сказали, т.к. отпуск я не догуляла, то должна еще за такое же количество дней вернуть деньги в кассу, то есть уже за 4,66 дня. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)