Возможно ли скрыть работу в трудовой книжке, при заключении договора о материальной ответственности в ресторане?
Может ли работодатель не написать в трудовой книжке о том, что человек работал. При этом в ресторане был создан договор о материальной ответственности.
Здравствуйте.
Согласно ст.66 ТК РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
Работодатель обязан вести трудовые книжки на работников. Если записи не будут сделаны, то это нарушение трудового законодательства. Вы вправе подать жалобу на работодателя в прокуратуру. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника предусмотрен ст.80 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 75 из 47 431 Поиск Регистрация